社保，是保证这一制度正常运作、可持续的必要前提。第三，为了防范用人单位（雇主）发生侵犯劳工社保福利的道德风险，国家必须强制推行社保制度。以现行社会养老保险为例，其缴费标准是：员工自己从个人工资中缴纳8，而企业老板则必须从企业收入中拿钱再为员工缴纳相当于工资的22。然而，即便在中国强制推行社保制度的情况下，现在仍有
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f不少企业不愿承担社保责任，故意漏报瞒报职工人数，故意不让一些职工参加国家社保，以节约企业22的社保缴费支付。2、延长法定退休年龄的必要性，也就是“利”的答案，比方，人口平均预期寿命延长，“老年人口”的概念需要根据法定退休年龄进行调整；人口受教育间延长，他们自己有延长工作时间客观要求；人口老年化，新增劳动会减少，劳动力价格会上涨，需要长法定退休年龄，充分利用“老年劳动力资源。反对延长休年龄，希望提前退休，是人的一天性。因为提前退休可以更早享受家养老金保险待遇，而不需要工作，这是一种普通心态。尤其是老弱病残者、低收入、低学历等弱势群体更希望能早一点退休，以解除他们求职艰辛、收入低的非保障性困苦。当然也有人认为：推迟退休年龄，可能伊减少年轻人就业的岗位。这是一种消极的看法。三、要点提示本题没有标准答案，但有要点提示：此问作答重在围绕中国“碎片状”的社会保险制度，对养老与医保在全国不能统一、不能统筹的背景下，可能带来的负面影响，包括信息不能共享、参保缴费与领取待遇不能全国互通，这会导致类似于上述材料中提及的“重复投保”与“重复享受社保待遇”的不公平现象。解决问题的关键是建立城乡一体化、全国统筹的社会保险制度。实施步骤：首先从社会保险关系转续入手，进而解决三类或四类人群的养老与医保整合并轨问题，最后过渡到城乡一体化、天下大同的社会保险制度上来。
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