教育内容：1、熟悉安全生产，劳动保护政策、法规和本公司安全生产规章制度；2、正确理解“安全第一、预防为主”的方针、本着“谁主管谁负责”的原则，摆正安全、生产、效益之间的关系；3、熟悉宪法、刑法、企业法、安全生产法等法律、法规在劳动保护方面的重要规定及违反规定应承担的责任；3、熟知本职以及各级人员和各职能部门的安全生产责任制；4、掌握重大伤亡事故报告、调查程序和处理事故“四不放过”的原则；5、了解现代化安全管理的全程序。十一、项目经理安全教育内容：1、熟悉劳动保护基本知识，了解安全生产制度及安全操作规程；2、熟知本项目的设备性能、安全要求、掌握防护装置及防护用品的正确使用和维护方法，懂得急救基本知识；3、能够对本项目员工进行安全培训教育和具备检查、消除事故隐患的能力；4、了解一般现代化安全管理的基本知识。
f第四章安全教育培训的形式
一、本公司安全生产教育培训的形式采用以下几种类型1、强制式：法律、法规强制规定对管理层及操作层教育与培训的形式；2、讲演式：教学、讲座形式、典型事故案例评析与演示；3、会议式：安全生产分析会（领导小组会）、安全生产事故处理公示会、班前班后会等；4、告知式：安全生产技术措施交底、危险源及危险点监控；5、问答式：试卷、有奖竞答；6、广告式：标语、条幅、板报、宣传画等；7、文化式：安全文化、安全理念、安全顺口溜、影像等；8、提示式：电话短信、员工安全（应急）卡，做到简易的提醒和应急等。
第五章安全教育培训的组织实施
各类有关安全生产的教育培训，其具体组织实施，按照安全生产管理职责划分，由责任部门组织实施。
第六章安全教育培训的考核及效果检查
一、由安全科负责编写考试、考核方案，组织进行考试、考核，对考试、考核结果进行评定，对培训效果进行评价。二、对安全教育培训的效果围绕以下几方面开展检查1、检查是否建立健全安全教育和培训考核制度。2、三级教育考核记录。
f3、各类安全教育内容的教材资料。4、变换工种时重新进行安全教育的记录。5采取抽查问答形式，检查员工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。6、施工管理人员的年度培训记录。7专职安全员的年度培训考核情况。
第七章安全培训教育档案管理
一、各部门要建立员工安全生产培训教育档案1、法律、法规强制规定的安全生产培训教育人员（三类人员、特种作业等）的资料由公司组织的安全生产其他培训资料，由公司安全科管理；2、各部门组织的r