国r
C中国r
D美国r
正确答案：Dr
r
15菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）r
A好r
B差r
C一样好r
D不确定r
正确答案：Ar
r
16领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策的情境，适用于（）决策。r
A独断型r
B磋商式r
C团体型r
D授权型r
正确答案：Br
r
17以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。r
A专家权r
B参照权r
C声誉权r
D强制权r
正确答案：Dr
r
18（）与领导者员工交换质量有最密切的关系。r
A态度相似性r
B外向r
C内控与外控r
D增长所需的力量r
正确答案：Ar
r
19（）文化是人们在童年时代就获得的那种基本的价值观。r
A国家文化r
B组织文化r
C群体文化r
D家庭文化r
正确答案：Ar
r
20（）是个人主义文化的典型代表。r
A美国r
B中国r
C委内瑞拉r
D法国r
正确答案：Ar
r
二、多选题r
1以下哪些事项是可以授权的情况。r
A下属可以很好地完成任务r
B与下属的职业生涯有重要关联的任务r
C不属于领导者核心职责的任务r
D非常困难也很重要的任务r
正确答案：ABCr
r
2当追随者认为他的获得与投入比率低于他的同事的比率，则他可能会产生（）行为。r
A减少投入r
B改变参照群体r
C离开该组织r
D改变自我感受r
正确答案：ABCDr
r
3对领导者特质的研究方法，主要包括（）。r
A经验调查r
B人口学统计r
C问卷调查r
D文献研究r
正确答案：ABCDr
r
4途径目标理论认为领导者通过（）为追随者提供激励。r
A设置目标r
B说明路径r
C清除障碍r
D提供支持r
正确答案：ABCDr
r
5领导与统治的区别主要有以下几个方面（）。r
A人与人的关系不同r
B实现目标不同r
C影响方式不同r
D政权体制不同r
正确答案：ABCr
r
6以下决策方式的基本原则中用来保证决策质量的包括（）r
A信息原则r
B目标一致原则r
C公平原则r
D可接受性原则r
正确答案：ABr
r
7领导者对员工行为的原因作出解释，其归因过程往往是从（）维度对行为信息进行加工的。r
A与绩效相关的行为只发生在该任务而不是其他任务上的程度r
B与任务相关的行为与下属的其他行为相类似的程度r
C在类似的情境中，其他员工或团队有类似表现的程度r
D员工与领导者关系紧密的程度r
正确答案：ABCr
r
8利用互联网进行公共沟通，具有如下特点（）r
A即时性r
B虚拟性r
C广延性r
D互通性r
正确答案：ABCDr
r
9明茨伯格（He
ryMi
tzberg）将领导者的角色概括为以下三类职能。r
A执行职能r
B决策职能r
C信息处理职能r
D人际关系职能r
正确答案：BCDr
r
10以下因素会r