“工匠精神”是一项系统工程，离不开对每一种产品质量和价值以及每一个细节的高度关注。全国两会召开之后，“工匠精神”瞬间在网络上蹿红，迅速传遍大江南北。当下“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展3个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”可见，“工匠精神”是一项系统工程，离不开对每一种产品质量和价值以及每一个细节的高度关注。“从一”的坚守然而，放眼当前中国制造业，随处可见的是追求短、平、快利益的浮躁，到处遍布的是模仿照抄的偷懒。尽管政府制定了清晰的“中国制造2025”长远发展战略，但在互联网风潮的鼓吹下，各种空洞的公司如雨后春笋般涌现，有的成功融资一夜暴富；有的如日中天转瞬轰然倒塌；有的甚至成为全球焦点而后销声匿迹。这种突如其来的变化，让很多传统行业深受影响，中国制造业也是陷身囹圄。作为世界第二大经济体，全国都在互联网化，纷纷加入信息产业大军，而真正作为国民经济基础的实业处境十分窘迫，积贫积弱、层次不齐的局面与国家战略很不相符。与之截然相反的是，德国制造闻名全球，但德国产品的更新换代并不快，且几乎没有一家迅速蹿红而又轰然倒塌的企业。德国是全球领先的工业强国，有很多大型跨国集团，更多的往往是专注于某一个领域或某一种产品的“小公司”“慢公司”。这些拥有百年历史的“隐形冠军”，正是凭借专业、专注的工匠精神，才使得“德国制造”长久繁荣。就处在时代变革期的中国制造业而言，要培养工匠精神，首先是要营造不浮躁的企业经营氛围；其次是强化每个人的质量和危机意识；最后是建立一个专业专注的平台，提高产品、服务的质量。这与当前中国酒业如出一辙，产品质量问题频繁触动大众消费者的神经，整个行业处在内部自我革新的调整周期。酒企需要传承“工匠精神”缔造核心竞争力，而酒类智业机构作为酒业智囊，更应该坚守传承“工匠精神”才能为行业指引方向。越是在最艰难的时期，越是磨练锋芒的最佳时期，酒类智业机构唯有创新才是未来出路。那么，酒类智业机构如何传承“工匠精神”？它讲究的是专业、专注、专心，讲究的是一种长久以往的精神积累，用中国传统哲学来说，那就是从一而终。智业是宏观与微观，理论与实践，创意与执行的结合，唯有“从一”的坚守，r