题时，不怕吃苦、不怕脏和累的工作不主动，只能被动完成任务的经常偷懒，始终在别人监督下完成工作无工作错误，并经常提改善建议
无工作错误亦无改善建议需在指导下才能做好工作质量
在指导下工作，仍有错误本月请假03天本月请假46天本月请假79天本月请假9天以上
本月未打卡记录超过2次
1089575以下1089575以下106935121089575以下71046130810
自觉遵守和维护公司各项规章制度能遵守公司规章制度但需要有人督导
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业经常违反公司制度被指正时态度傲慢□80分以下不合格□80分85分合格
5423
1□8689分良好
□90分以上优秀
5
f部门负责人签名
段长签名
考核日期
考核表4：
设备管理考核细则（试行方案）
序号
项目
配分
100分
标准
考核
扣分
a发生轻伤事故扣3分
1
安全生产
安全记录齐全，不发生重大b发生一般事故扣5分
10
安全事故
c发生重大事故取消绩
效考核
2设备完好率
各包机工段主要设备完好
如果不能达标，每降低2
5
率96％，其他设备完好率个百分点扣2分
90％。（因材料配件不及时
到货影响的除外）
3
设备事故
a发生轻微事故扣1分
发生设备事故，及时如实上
b发生一般事故扣3分
5
报主管领导及部门（由于操c隐瞒不报扣5分
作工操作不当导致事故的
d发生重大事故取消当
除外）
月绩效考核
设备检维修后应及时清理
4
设备卫生
现场或通知相关人员进行
5
发现一处扣05分
处理（设备卫生日常清理由
岗位工负责）
a缺少油嘴、油杯、润滑
油不清洁每处扣1分
5
设备润滑
10设备润滑良好、不缺油
b缺油、不定期注油、换油每处扣13分
c因缺油损坏设备零部
件每处扣5分
维修人员应定期（当班不少a不巡检、点检、查处一
于两次）进行设备巡检、点次扣5分
6设备巡检、点检
10
检、做好记录。发现设备问b无记录每次扣1分
题及时汇报。短时间无法修
复时应采取应急措施保障c因不巡检出现设备事
生产。
故每次扣5分
a有震动、有杂音不处理
设备运转平稳、各部紧固可不汇报每处扣1分
7
设备运转
靠、无震动、无杂音、不缺b螺栓松动每处扣1分
10
少零部件、有静电接地线或c缺少零部件每处扣1分
跨接线
d没有静电接地线、跨接
线每处扣1分
8
业务操作
a不维护、保养每处扣2
努力学习业务技术，掌握了
分
8
解设备性能、构造，认真维
护操作，严格按规程维修b误操作、违章操作造成
设备事故或影响生产3
得分
6
f维修及时质量
9
合格
10
设备r