制度建设
为了使学校节水节电工作常态化、规范化，我校制定了《节水管理岗位职责》、《永安中学节水办公会议制度》、《节约水资源的组织管理制度》等规章制度。
节水管理岗位职责
一、节水主管领导1、宣传贯彻《水法》，增强全体师生对水资源短缺的危机感，提高全员节水意识。2、监督检查学校节水工作和节水措施的实施。3、落实节水工作的设备、人员、资金等必要的资源。4、负责对节水工作有贡献人员的奖励。二、总务处1、负责学校用水的综合平衡。2、制定节水规划和节水管理制度。3、总结节水经验，推广节水新技术，进行节水知识培训。
f4、制定并修改学校各部门的内控定额。三、节水管理员1、负责制定具体的节水计划和节水措施。2、做好节水设备台帐。3、负责水表的实际抄录，做到每月一结算。4、按学校计划，认真参加水平衡测试，并做好节水分析。5、监督检查各部门责任区域内用水点和用水设备的完好状况，发现问题及时解决并反馈相关部门。四、核算员1、负责学校节能节水定额考核的分析工作，并于向有关部门提供。2、做好用水台帐。3、按月向区节水主管部门提供用水月报。
永安中学节水办公会议制度
1、为加强节水管理工作，全面实行计划用水、节约用水，特制定本制度。2．学校节水领导小组在每年年初下达全年节水管理目标。
f3．“节水工作小组”对目标进行分解，落实具体责任人、责任目标，并确立完成期限。
4．节水领导小组和工作小组每季度进行一次节水办公会，对上一季度责任目标的执行情况进行检查。对未完成的项目追查原因，跟踪落实；对重大节能、节水存在问题找出原因及时解决；对合理化建议进行分折并组织落实。同时布置下一季的节能、节水目标任务。
5．年终对本年度的节水目标完成情况进行总结。
f节约水资源的组织管理制度
为贯彻国家对水资源实行开发和节约并重的方针政策，合理利用水资源、降低消耗，提高经济效益。
永安中学节水工作实行三级管理的组织模式。一、在节水领导小组的领导下，以总务处为主要负责的节水工作机构。总务处为节水的主管部门。二、以总务处为首的各部门为节水机构。三、以各用水点具体责任人员为考核点。以上三个层次的节水网络组织，由总务处具体制定，报节水领导小组批准，公布后开展工作。
f节水管理制度
1、为了维护正常的供水秩序，保障校区生活和基本建设等正常用水。根据泰州市节水主管部门的指示精神，结合我校实际情况实行计划用水、节约用水，特制定本制度。
2、实行计划用水r