员工面谈记录表
姓名面谈日期面谈主题（请选择）所属部门面谈地点目前岗位面谈人员
□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；□考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者工作计划等□合同更新：对前期工作的总结以及今后工作的计划；□关键事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等
面谈记录：
被面谈人的确认（必要时）：
面谈人初步意见：
签字：年月日受理意见或者结果
□悉知□整改督办□深入了解□驳回□请示汇报□备注：1、《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想情况，相关指标与内容可以组合添加；2、人力资源部门对此面谈表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。
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