员工“行为规范”违纪处罚条例
各公司（部门）
为进一步推进公司制度化建设，牢固树立全体员工的遵章守纪意识，加强员工行为规范管理，促进职业道德的培养，根据公司《员工手册》的相关要求，经公司批准，特制定本条例。公司要求每一位员工认真学习《员工手册》，自觉按照相关要求规范自己的行为，并为违纪行为承担责任。凡公司《员工劳动纪律管理条例》中未涉及的员工“行为规范”违纪行为，均按本条例规定执行。本条例适用于公司所属企业的全体员工。
一、违纪性质认定1违反会议纪律包括迟到、早退、手机响铃以及其它干扰会场秩序的行为，均视为违纪，记“轻度违纪”1次；此类违纪每达到6次的，加记“中度违纪”1次；“中度违纪”每达到4次则加记“严重违纪1次。2违规停车、超速行驶⑴指违反公司关于厂区内停放、限速规定，或不听从相关人员指挥及劝阻的，均视为违纪；若未造成其它损失的，记“轻度违纪”1次；此类违纪每达到3次的，加记“中度违纪”1次；“中度违纪”每达到2次则加记“严重违纪1次；⑵若因违规停车、超速造成相应损失的，除赔偿所造成的全部损失外，记“中度违纪”1次；若第二次出现类似违纪，则记“严重违纪”1次。3禁烟区内吸烟公司任何员工均不得在易燃、易爆区域以及公司明令禁止吸烟的区域内吸烟。违者，均视为违纪，且当事人必须承担由此造成的全部经济损失和法律责任。⑴在普通禁烟区内：每次记“轻度违纪“1次；此类违纪每达到4次的，加记“中度违纪”1次；“中度违纪”每达到2次则加记“严重违纪1次；⑵在易燃、易爆区域内：均视为“严重违纪”1次，若第二次出现此类违纪，一律按“严重违纪”的顶格处理，即解除劳动合同。4乱丢烟头凡在未明令禁烟区域（包括办公室、室内、外及公共区域）吸烟，不得随意乱扔烟头；所有烟头必须确认熄灭后扔入（或倒入）烟桶内（或安全地点），绝不允许直接扔入（或倒入）废纸篓或垃圾桶内。违者，当事人除承担由此造成的全部经济损失外，每次记“轻度违纪“1次；此类违纪每达到6次的，加记“中度违纪”1次；“中度违纪”每达到3次则加记“严重违纪1次。5酒后上班
f原则上，除营销策划部外勤人员因接待客户需要等特殊情况外，所有员工不得酒后上班，否则，视为违纪：⑴凡确认属于酒后上班（尤其是一线生产员工）的员工（未造成后果者），记“轻度违纪”1次，并督促其回家休息，视同为事假；⑵凡出现酒后上班并造成损失者（损失数额＜2000元），r