员工行为规范及处罚条例
总则总则1为加强公司员工遵章守纪的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，提高工作效率降低生产成本，纠正违纪违规行为。制定本条例。2通过对员工工作成绩、工作表现的规范，把握每一位员工的实际工作状况，为员工留用、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些条例可促使员工有计划地改进工作，提高个人素质，以保证公司营运与发展的要求，以达成持续改进的工作过程；员工行为规范：）员工行为规范：违反以下条例的可根据情节轻重，给予5100元的经济惩处：1忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度和政策；2工作勤奋，出色完成工作任务；3乐于传授他人技能，提高他人工作效率；4严格遵守各类操作规程。维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评和揭发；5对于可能发生的意外事故防患于未然，确保公司人员及财务安全的；6超额完成工作任务指标，并能保证工作质量的；7提出有效合理建议；8努力改善操作方法，提高工作效率；9遇突发事件灵机应变、措施得当，使公司免受或减少损失的；10严格执行岗位职责标准，保持工作区域干净整洁。11严格考勤管理和劳动纪律，不迟到不早退、不脱岗、不离岗、不睡岗。处罚条例：）处罚条例：违反以下条例的可根据情节轻重，给予5100元的经济惩处：（1公司会议迟到、早退5分钟以上的；不讲礼貌、2言行粗鲁，在语言上出口伤人并影响员工关系的；进出厂区3不佩戴厂牌、不穿工作服的；4在生产场所嬉笑、打闹，影响他人工作的；5在厂区、宿舍随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂及其他杂物的；6用餐期间不按规定排队的；7乱涂、乱画、乱张贴等污损设备、墙面的；8工作时间处理私人事务的；9未经许可擅自带与公司业务无关的外来人员进入公司的；10工作期间玩手机、听音乐、玩游戏、上网聊天的；11检查值班人员未按规定执行勤务的；12在工作时间睡觉的；13责任区现场地面有积炭、积水、杂物的；14责任区现场地面清洁不到位，未现划线的；15当班炉内倒罐现象的；当班炉内倒罐情况未及时处理的；16当班未按规定装罐摆罐出罐倒炭粉的；17进罐炭粉未装满炭罐的；18炭罐未按规定放置的；19提前下班洗澡的；20工作期间在洗澡房抽烟闲聊或离岗、脱岗的；21未提前搞好接班准备的；22接班时间还在换衣服r