ABD）12A力求发展、变革和创新B关注未来，进行战略思维和决策C帮助员工做好工作规划D注重人的因素，激发员工的积极性
210分以下哪一项不属于对执行力的描述（Ｃ）A贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力B执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度。C改变梦想的行动能力D在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力210分根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（Ｃ）A水平距小感情距小B水平距小感情巨大C水平距大感情距小
fD水平距大感情距大210分以下关于团队合作特点的描述，错误的是（Ｂ）A以共同目标为纽带B以强制合作为基础C以优势互补为手段D以有效沟通为桥梁410分领导者在团队中所起的领导作用，主要有（ＡＢＤ）A主导作用B发动作用C执行作用D统率作用510分在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）A激励与适度的关系B激励与管理的关系C激励与平衡的关系D激励与领导的关系310分小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（Ａ）A谋士B实施者C推动者D领导13610分高效团队，应具有以下哪些特征（ＡＢＣＤ）A彼此高度负责B表现高度出色C目标高度一致D能力高度互补510分针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（ＡＢＣＤ）A坚持赏罚分明B设定明确的目标，确定优先顺序C做事实事求是，及时发现问题D传授经验，提升员工能力1010分凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。（正确）810分团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。（错误）
f910分团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。（错误）910分培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。（错误）1010分领导者应该维护部门间的合理竞争，有竞争才有发展。（正确）810分团队建设的第一项任务是树立共同的目标。（正确）910分人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。（正确）1010分团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。（错误）810分创新团队环境是创新团队的灵魂。（错误）910分决策类型，按主体有战略r