励功能B导向功能C整合功能D驱动功能610分领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（ABC）A目标沟通B情感沟通C思想沟通D心灵沟通10710分下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（ABC）A运行机制高效B组织文化先进C人员配置科学D战略规划宏大110分（C）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A团队规范B团队价值C团队精神D团队信任气氛310分美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（A）中出了问题。A执行B计划C激励D组织410分通过（ABCD）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。A采取有效的激励B进行必要的培训C制定必要的规则D建立共同的愿景510分专业技术人员应具备的创新能力包括（ABCD）A想象能力B分析能力
fC判断能力D学习能力610分用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（ABCD）的培养。A责任文化B事业心文化C执行到位的文化D使命感文化710分团队合作的主要作用包括（ABCD）A有利于促成个人与团队的双赢B有利于团队成员个人能力的提升C有利于团队工作创新D有利于个人行为规范和决策效率的提高。110分以下哪一项不属于对执行力的描述（A）11A改变梦想的行动能力B贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度。D在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力210分以下不属于团队决策方法的是（D）A备选多种方案B建立决策智囊团C开发决策支持系统D德尔菲法310分（D）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A团队价值B团队规范C团队信任气氛D团队精神410分缺乏执行力的组织的共同特征，包括（ABC）A缺少坦率沟通B成员不认同组织目标C组织缺乏明确目标
fD清楚自己应承担的责任510分团队沟通原则包括：（ABCD）A对下属的信任原则B统一的工作目标原则C建设性争议程序化原则D办事制度化原则710分组织运行依托（A）与（C）。A工作流程B组织奖惩机制C组织架构D组织决策层110分团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（B）A知识、技术素质B行业知识和行业中的人际关系C思想、政治素质D个性修养和公关素质410分领导的三项主要角色是（r