其他国家规定可以解除劳动合同的情形。第十条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。101乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。102乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。
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103法律、行政法规规定的其他情形。第十一条违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第十二条其他约定和说明121释义：1211本合同中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明，
系指中华人民共和国的法律、法规、规章。1212本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、
乙方和用工单位之外的第三方。1213本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件，是本合同
必要的补充。122其他可能发生的事宜1221甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专
业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。1222甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，
但所发生的费用由乙方自理。第十三条附则131本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约
定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。
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132乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议
任何一方的连带责任。前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。
133争议的解决：本合同的签订地和履行地均为防城港市，双
方在履行本合同中发生的争议，应向广西省劳动争议仲裁委员会申请
仲裁；对仲裁不服的向防城港市港口区人民法院起诉；对判决不服的
可向防城港市中级人民法院的判决为终审判决。
134甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（包括
但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派
遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。
135乙方确认甲、乙双方之间的任何文件（包括但不限于本合
同）经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙
方应以书面形式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即
为送达乙方：

邮编：

136甲、乙双方理解并同意：如果国家和或广西省就《劳r