最完美的
f意识境界了。在传统的思维模式中首先需要加上的一维是“人”，不过这个人不仅仅是你自己，而是自己和别人的统一，能把自己的利益、别人的利益，自己的想法、别人的想法融为一体，我即人人，人人即我。如此一个稳定的立体三维空间就形成了，时间、想法、人（把自己和自己以外的人当成一个人）。以人为本，这正是现代社会文明的福音，我们不过是要把这个信号刻录到我们的脑海里，思维的模式中，当你想什么做什么的时候都考虑到别人的想法和做法，这就具备一个好人的基本素质，但也仅仅是一个好人而已，如果要让生命更有意义和价值，还得加上一维。那就是做人的高度，简称为“高度”，所谓的高度就是一个人对环境的影响力，能影响多少人来和你一起做好人。如此的四维空间，核心只有一个字“变”，即随着时间在变，想法在变、对人的认识和态度在变、同时生命的高度也在变。这不是什么发明，是本来就已经存在的模式，古今中外的伟人，在创造有限的生命历程中的都自觉地把被动地“变”变为主动地“变”，在不断的自我变革中为自己的人生划上了圆满的句号。综上，人生四维模式其实就是四变，其中：1、永恒的时间是每个人最有限的资源时间永远都在变、年龄总是随着时间在变，这是谁都无法克服与改变的，这是不以人的意志为转移的人，人一生要做的事就是充分利用好自己生命中宝贵的时间资源，人一生能用来创业的时间是非常有限的，因而必须规划好自己的人生和事业目标，在年富力强时找到自己的使命和事业目标。2、一切从改变想法开始中国最不愿意改变的是自己的想法，总是执着于自己的想法，把想法当作意愿，不愿意改变。所谓的想法仅仅意味着我要什么，不是意愿，真正的意愿是一个人自觉地为了实现自己的想法付出代价的决定和决心，所以想法变成意愿才有价值和意义。传统的二维思维模式，最害怕改变自己的脑子，也就是平常所说的“洗脑子”，现在是谈“洗”色变。但是世界在变、环境在变、别人在变、市场在变，机会稍纵即逝，物竞天择、适者生存，如果不换脑子就一定会换人，机会一定会另谋主人。现在民营企业主们，对企业的管理基本还停留在家长式的独裁专制上，对内总是以“王者”和姿态出现在员工面前，而事实上一个公司如果一切都是老板一个人说了算，小打小闹无所谓，一旦做大非死不可。为此我专门写了一篇《中国和私企的治理结构象一座座坟莹》和《有
f钱人的四种典型的死法》。3、人人即我、我即人人r