放炮队管理制度
2016年5月
1
f目
一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、放炮队综合管理制度
录
3
放炮队管理规定6放炮队会议管理制度8通风队干部管理制度9放炮队加强劳动纪律管12违章爆破作业安全责任追究制13文明卫生制度及考评标准15放炮队现场管理制度16放炮队干部岗位绩效考核细则18放炮班组百分考核表19
十一、放炮队工伤管理规定21十二、放炮队班组创先争优考核办法22十三、放炮队请销假制度24十四、放炮员考核办法25十五、放炮队“手指口述、岗位描述”考核办法27十六、首山一矿放炮队请销假制度29
2
f破工综合管理制度（1）
一、安全1、对“三违”人员处理1矿（部）查处的“三违”者，除承担对本人的罚款外，承担对单位全部罚款的100，取消当月和年终安全奖及评先资格，并注入职工安全技术档案。（2）本队内部查出的“三违”者，严格按《违章爆破责任追究制》处理。同时三类以上“三违”，取消当月评先资格，并注入职工个人安全技术档案，写出书面检查交队存档。加强验炮工作，爆破工每天到岗后及每次放炮后都必须对整个工作面仔细检查是否留有瞎炮或残爆。工作面丢瞎炮、残药当班所有爆破工均负主要责任。按规定标准处罚；下一班爆破工接班后未验出上一班留的瞎炮者，负次要责任，按规定标准的50％处罚。若验出上一班留有瞎炮者，按罚款金额的50％奖励。如果安排人员对上一班进行验炮而末验出上一班工作面瞎炮、残药者，本人负本事故的全部责任。并承担本次事故的全部罚款。（3）矿有关部门查出的“三违”，在原有的罚款基础上对责任人加罚100。（4）因爆破工责任造成安质部罚款者，责任人全部承担，并在原有的罚款基础上对责任人加罚100，2、对工伤人员处理（1）重伤者，按矿有关规定处理。（2）轻伤（报工伤者）承担矿对队罚款的50～80，取消当月和年终安全奖，同时取消年终评先资格。（3）轻微伤（不报工伤者）视情节酌情处理。（4）井下因工作造成和轻伤必须在现场或升井后汇报并经队值班干部查验，否则不予承任。（5）因放炮员责任造成本人或他人受伤，按矿规定队需负担的工伤医疗费用，其本人承担20～80。3、对放炮事故责任者处理放炮责任事故包括r