参加者，每次罚款50100元。
第十五条本制度的解释权归人力资源部。
附件1：
f姓名原因
员工考勤修正单填表日期
年月日
所属公司及部门
职务
修正日期
部门领导意见送人力资源部备案
分管副总裁意见
总裁意见
姓名
原因
修正日期
部门领导意见
员工考勤修正单填表日期
所属公司及部门
年月日职务
副总裁意见
集团领导意见
f送人力资源部备案
f附件2：
单位部门：请假人姓名
请假申请单填表日期：
年月日
岗位
请假期间
请假类型
□事假□病假□丧假口工伤假
□公假
□婚假
□产假
请假事由
部门经理意见
送人力资源部备案
分管副总裁意见
总裁意见
单位部门：请假人姓名
请假申请单填表日期：年月日
岗位
请假期间
请假类型
□事假□病假□丧假口工伤假
□公假
□婚假
□产假
请假事由
部门经理意见
送人力资源部备案附件3：
分管副总裁意见
总裁意见
f加班登记表填表日期：
年月日
加班申请人
所属部门
月基本工资
加班日期
加班时间
加班类型□平日加班□双休日加班□法定节日加班
加班事由：
加班任务完成状况（加班后填写）：
部门经理
分管副总
总裁
送人意力见资源部备案
裁意见
加班意人见签字：日期：
加班申请人
加班登记表填表日期：
年月日
所属部门
月基本工资
加班日期
加班时间
加班类型□平日加班加班事由：
□双休日加班
□法定节日加班
加班任务完成状况（加班后填写）：
部门经理意见
送人力资源部备案
分管副总裁意见
加班人签字：日期：
总裁意见
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