间，没有公司的批准，无论是在工作时间之内或之外，您不可以从事其他的与您在
公司的工作无关的业务或职业。在任何情况下，无论直接或间接，您不可以从事任何和公司利益
可能发生冲突的，或者可能将您置于和公司利益相冲突的情况的任何业务或活动。您应遵守公司
的《保密及竞业限制协议》中的条款和公司不时颁布的其他规定和政策。
8
忠诚
您向公司保证，在公司或公司其他机构聘用期间，您不能成为任何其他和公司或公司其他机构业
务存有竞争的公司的董事、股东（出于证券投资目的拥有公开上市公司的股票的情形除外）、代
理，合伙人或雇员。您应遵守公司的《保密及竞业限制协议》中的条款和公司不时颁布的其他规
定和政策。
9
劳动合同终止
91在下列情况下，公司有权立即终止您的劳动合同而无需支付任何补偿：
a在试用期间您被证明不符合录用条件的；
b严重违反公司各项规章制度的；
c严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
2
fd您同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
e因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
f
您被依法追究刑事责任的。
92试用期内公司或您均可以提前三天提出终止劳动合同；试用期通过后公司或您均可以提前一个月提出终止劳动合同，或支付一个月工资替代一个月通知期。
93劳动合同终止后，您需配合公司结束您代表公司的一些未完成的工作，并有序将您的工作交接给公司的其他同事。
94所有的书籍、资料、记录、报告、计划、演示材料，财务和运营数据，笔记，合同，名单，蓝图和其他与公司或公司的子公司或附属机构业务有关的文件资料，设备，家具，都属于公司资产。离职之后，没有事前的批准和授权，您不能够将公司资产带出公司，您应归还公司在您名下的或归您掌控的公司资产。
10内部调动公司有可能在您聘用期间，将您的聘用关系转移至公司的关联公司，无论是在公司的聘用或公司关联公司的聘用均计算为连续的服务期限。
11保密公司的专有信息是公司非常重要的资产，您应遵守公司的《保密及竞业限制协议》中的条款和公司不时颁布的其他规定和政策。
12终止聘用适用条款本文件3233438和11条款都在劳动合同终止时适用。
13确认您确认您仔细的阅读了本文件的所有条款和职责，完全明白本文件在您聘用期间的有关限制条款和责任表述。您在此进一步表示您同意这些限制条款和职责对于保护公司的r