员工表现出色时，给他发奖金
D对请客送礼者，关门拒之
E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
32在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有ACDE。
A奖励分配制度的不完善B情感偏向C领导者的管理素质较差
D社会上的不正之风
E人事管理制度的不合理
33具有普遍意义的激励方式有ABDE。
A思想政治工作B奖励
C积极强化D工作内容丰富化E职工参加管理
34人们在群体中可以获得的需要和满足有ABCD。
A安全需要
B情感需要C尊重和认同需要
D完成任务的需要
E实现组织目标的需要
35同质结构的群体达到最高工作效率的条件是（ACD）。
A工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能B完成复杂的工作
C完成一项工作需要大家密切配合D一个工作群体的成员从事连锁性的工作
E需要有创造力的工作
36异质结构的群体达到最高工作效率的条件是（BDE）。
A工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能B完成复杂的工作
C完成一项工作需要大家密切配合D当作出决策太快可能产生不利后果时
E需要有创造力的工作
37群体典型的角色有（ACE）。
A自我为中心者B寻求认可者C任务角色D折衷者E维护角色
38自我为中心角色包括（ABCD）。
A阻碍者B寻求认可者C支配者D逃避者E监督者
39任务角色包括（ABCE）。
A建议者B信息加工者C总结者D支配者E评价者
40维护角色包括（ACDE）。
A鼓励者B支配者C协调者D折衷者E监督者
f第二次作业参考答案
判断题：1．学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（×）2．维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。（×）3．我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。（√）4．只要我们能预测某些行为，我们就能正确解释这些行为的起因。（×）5．组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。（√）6．在不同学科的接合部或边缘地带，很难产生新的学科。（×）7．应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。（√）8．心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（√）9．实验法原本是一种自然科学研究方法。（√）10．我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。（×）11．操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。（√）12．知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。（√）13．人的能力是天生平等的。（√）14．角色特质强的人不善于伪装自己。（×）15．社会知觉中的规类r