的代表人物有：ACD。
A阿尔波特
B荣格
C艾森克
D卡特尔
E弗洛依德
15希波克拉底划分的气质类型有：ABCE。
A多血质
B粘液质
C胆汁质
D黑胆汁
E抑郁质
16气质差异主要应用于：ABC。
A人机关系
B人际关系
C思想教育
D人员选拔
E行为预测
17气质差异的应用应遵循的原则是：ABD。
A气质绝对原则B气质互补原则C气质合理安排原则D气质发展原则E阈值原
则
18按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：ACDE。
A理智型
B内倾型
C情绪型
D意志型
E中间型
19斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：ABCDE。
A理性型B政治型和审美型
C社会型D宗教型E经济型
20社会知觉主要包括：ABCD。
A对人知觉B人际知觉
C角色知觉D因果关系知觉
E自我知觉
21知觉偏差主要表现有：ABCDE。
A知觉防御
B晕轮效应
C首因效应
D近因效应
E定型效应
22当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：ABC。
A改变行为B改变态度C引进新的知元素D不予理采E重新进行角色定位
23X理论认为（ABC）。
A人生来就是懒惰的B人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
C人们具有非理性的感情，不能自我约束D社交是人们行为的基本激励因素
E逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性
24需要层次论的内容有：ABC。
A生理需要、安全需要、友爱和归属需要B尊重需要C自我实现的需要
D工作和工作条件的需要E文艺、文化娱乐生活的需要
25根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括CDE。
A社交需要B自我实现需要C安全需要D人际关系和谐的需要
E相互尊重的需要
26麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有ADE。
A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要
27过程型激励理论主要有哪几种BD。
A赫兹伯格的双因素理论B弗罗姆的期望理论C麦克利兰的成就需要理论
D亚当斯的公平理论E斯金纳的强化理论
28根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有ABCE。
A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
f29激励理论可划分为哪几大类ABC。
A内容型激励理论B过程型激励理论C改造型激励理论D强化理论E需求层次
论
30下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有BDE。
A计件工资B计时工资C计件超产奖D月度奖E年终分红
31以下做法中，属于消退强化方法的有BDE。
A员工出现失误时，给以记过处分
B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
Cr