A。
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
33目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是C。
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
34当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（C）。
A高生产率低凝聚力B低生产率高凝聚力C高生产率高凝聚力D低生产率低凝聚
力
35斯托迪尔没有把领导按（E）来划分类型。
A生理特性B社会背景C智力和个性D与工作相关的特性E社会特性
36研究领导行为的管理系统理论是（C）提出的。
A勒温B坦南鲍姆C利克特D施密特E沙特尔
37管理方格图中，典型的领导方式有（D）。
A贫乏型B任务第一型C俱乐部型D团队式E中间式
38“途径目标”理论是B提出的。
A菲德勒B豪斯C布莱克D耶顿E沙特尔
39管理系统理论是由C提出的。
A菲德勒B豪斯
C利克特D布莱克E沙特尔
40大型组织拥有的成员一般在多少人左右C。
A330人
B301000人
C100045000人D45000人以上
二、多选题：
1组织行为学的特点有：ABCE。
A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性
2组织行为学研究的层次有：ABCE。
A个体B群体
C组织D集体E环境
3组织行为学的两重性来自于：ABD。
A管理的两重性
B人的两重性
C组织的两重性D多学科性
E多层次
4组织行为学的理论基础有：ABCDE。
A心理学
B社会学C人类学D政治学
E生物学
5科学的研究方法应遵循的原则是：ABCDE。
A研究程序的公开性B收集资料的客观性C分析方法的系统性
D观察与实验条件的可控性E所得结论的再现性
6行为测量量表有：ABCD。
A名称量表
B等级量表C等距量表D比率量表
E等值量表
7在行为研究中，对变量处理的方式有：ABCDE。
A置之不顾
B随机化和不加控制
C保持衡定
D匹配
E规定特定的标准和范畴
8组织行为学的研究方法包括：ACDE。
A调查法
B面谈法
C实验法D个案研究法E观察法
9一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：（ABC）。
A纵向变动B横向变动C核心变动D水平变动E外围变动
10影响人的行为的因素有：AC。
fA个人主观内在因素
B心理因素
C客观外在环境因素
D生理因素
E人群团体因素
11人的行为特征有：ABCDE。
A自发的B有原因的C有目的的D持久性的
E可改变的
12个性的特点是：ABCDEF。
A社会性
B组合性C独特性D稳定性E倾向性F整体性
13影响个性形成的因素主要有：AC。
A先天遗传因素B家庭C后天社会环境因素D文化传统E社会阶级和阶层
14特质论r