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PTT内部培训师授课技能训练
【课程背景】培训是有效的领导方式之一！企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要
培训、应知应会的技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就别的举足轻重。企业的大多数讲师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白？这需要训练。为实现管理目标，内部培训体系的建立和内训师队伍的培养尤为正要。
PTT是PRESENTATIONOFTRAINERTRAINING的缩写，即国际专业讲师培训。该课程最早于美国研制开发，后传入亚洲，于1994年引入中国。PTT是目前国内唯一被国际所认可的专业讲师培训课程。因其课程内容的实用价值和教学方法的有效性，对讲师的专业知识、授课技能均有全面的提升，见效迅速，而深受培训界和企业界的好评。【课程收益】参加PTT企业内训师班的学员将获得如下收益：
课程能达到理论高度、讲课技巧、现场互动、内容实战的高水平技巧讲师语言能力极大水平的提升【约训练15种以上的语言技巧】PTT课程最终的目标是帮助企业培养一支合格的内训师队伍。拥有一支训练
有素，基础扎实的内训师队伍能帮助组织更加轻松地实现经营目标。完成本次的培训后，学员立刻就能感觉到明显的变化，包括：能够克服心理紧张情绪，勇敢走上台，甚至渴望走上台；掌握表达的基本功，熟练运用手法、步
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法、演法和说法；掌握授课的控场技术；立即行动，迈出第一步；
快速系统的提升授课现场的讲课技巧。【培训对象】
内部培训师；培训管理人员；企业中层、基层管理人员；企业文化管理、产品、方案推广人员。
【培训时长】13天（6小时天）
【课程讲师】夏峥老师
【培训特色】倡导以课程的理论高度，提升学员的知识；课程的实践深度，提升学员的动
作能力擅于利用丰富的互动技巧，强调和保证课程的互动性，以多形式、频繁的互
动，激发和保证学员的学习兴趣。培训过程中技巧和心态的培训交织进行，以演练为整个培训的主线。本课程
将以训练代替讲授、以心法感悟手法，从激发学员的授课动力、增强学员的心理素质、提高学员的授课技巧。提升内训师的全方位能力。【授课方式】
本课程40为训练时间，60为讲师授课时间
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