素质。坚持把教育培训作为提升农民素质、培育农村实用人才的重要途径，大力整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训方式，着力构建面向市场、辐射农村、多方参与的立体化培训网络，不断提高实用人才的科技文化素质、市场经营意识和就业创业能力。一是整合资源抓培训。针对当前在农民培训中存在的散而无序、多头培训的现状，大力整合党校、农业、科技、畜牧、果业、远程教育等职能部门的培训资源，按照“资源共享、统一调度，统筹规划、分类实施”的原则，建立农村实用人才培训师资信息库，根据农村主导产业实际和实用人才需求，制定培训规划，精选培训专题，
f分类别、分层次对各类农村实用人才开展系统培训，增强培训的实效性和针对性。二是优选内容抓培训。要建立农村实用人才培训需求调研制度，组织承担培训任务的职能部门，定期深入农村开展培训需求调查，注重围绕主导产业制定培训规划，着力抓好实用人才聚集相对密集的玉米生产、苹果种植、储存、营销、大棚蔬菜、生猪养殖、手工艺制作等产业技能人才的培训，真正做到按需施教、因材施教，提升培训的实用性。三是创新方式抓培训。要坚持“实用、能用、有用”的工作思路，不断创新培训方式，把集中辅导学、外出考察学、现场观摩学等有机结合起来，针对农村主导产业实际，定期组织各类实用人才集中学习交流，选送带动能力强的优秀实用人才到外地参观考察，组织辐射范围广的产业人才到各类示范基地现场观摩取经，力争做到一看就懂、一学就会、一用就灵。四是搭建平台抓培训。要通过开展“专家支农服务”、“科学大蓬车巡展”、“实用技能大讲堂”、“科技农技下乡”等活动，不断拓宽培训渠道，为农村实用人才提供面对面的指导服务。同时，注重发挥群众中间的“田秀才”、“土专家”示范引领作用，建立“一帮一、一带多”传帮带机制，打造多元化的实用人才培育平台。
（二）拓宽开发渠道，扩充农村实用人才队伍总量。坚持“以用为本，开发引进并重”的工作思路，由组织部门牵头抓总，各涉农部门共同参与，依据各村优势产业和农村发展需求，强化措施，整体推进，不断开发挖掘农村实用人才队伍。一是壮大产业聚人才。根据各个镇、村的资源优势和产业特点，大力发展“一镇一业”、“一村一品”，扶持壮大龙头企业和主导产业，鼓励和支持农村优秀实用人才创办各类专业合作组织和产业协会，发挥农业板块经济的聚集效应和辐射作用，通过各类专业合作社和协会组织，网络更多的农村实用人才和r