养殖等主导产业，建立农村实用人才产业致富实践基地30个，定期组织开展农业科技、市场营销、畜牧养殖等实用技术培训，发展“双带”能人538人，在农村党员中培养实用技能人才260余人，有效发挥了农村党员和实用人才的示范引领作用。三是政策扶持抓引领。积极实施项目带动战略，通过项目扶持、资金倾斜、科技服务等措施，大力扶持农村实用技术人才创办产业化企业和专业经济合作组织，注重培养种植、养殖、加工、运输等示
f范典型，创办农业产业化企业56个、农村农业专业合作社186个，建成各类养殖小区163个，创办示范项目196个，初步形成了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的联动效应。
三、农村实用人才队伍建设存在的主要问题近年来，我们虽然采取了一系列措施，加强了农村实用人才队伍资源开发和利用，推进了实用人才队伍的建设，促进了农村经济发展，但还存在一些问题。主要表现在：一是实用人才文化层次普遍较低。我县农村实用人才中，具有高中、中专及以下文化程度的实用人才共有8312人，其中3351人仅只有小学文化程度，具有大专及以上文化程度的仅占农村实用人才总数的％，实用人才队伍文化层次普遍较低，对新理念、新技能的接受能力相对较弱。二是实用人才总量不足，且队伍结构不尽合理。我县共有人口29万，其中农业人口19万，农村实用人才仅占到农业人口的，实用人才总量偏少。同时，在农村实用人才队伍中，35岁以下的仅占到实用人才总数的％，实用人才队伍呈现中老年化。实用人才队伍中，绝大多数从事种植、养殖业，其他类型实用人才数量相对不足。通过实地调查统计了解，农村实用人才多数集中在经济较强、交通便利的镇，偏远农村的实用人才相对较少，从业类别、地域分布不够均衡。三是实用人才引领作用不突出。农村实用人才大多是经过多年经验积累自然成长的“土秀才”，在思想上还存在小农意识，带动周围群众共同致富的引领作用发挥不到位，多数局限在“亲帮亲”上，真正起引领作用的实用人才还是占少数，不能形成燎原之势。四、加强农村实用人才队伍建设的对策措施根据我县实用人才队伍现状，当前和今后一个时期，要紧紧围绕农村经济社会发展的实际需要，着眼人才培训、开发和使用，完善措施，健全机制，深入推进实用人才队伍建设，提高实用人才技能水平，增加实用人才总量，改善实用人才结构，为全县农村经济发展和社会进步提供有力的人才保证和智力支持。（一）加大培训力度，提高农村实用人才综合r