优秀实用人才创业基地资金投入力度，帮助优秀实用人才创业致富。三
f是政策激励，着力提高农村实用人才待遇。着力完善人才工作激励保障机制，注重提高农村实用人才的社会政治待遇和物质生活待遇。近年来，先后推荐120多名农村优秀实用人才为省、市、县党代表、人大代表、政协委员，提升了农村实用人才的社会地位。
（二）强化培训，拓宽渠道培育人才。坚持把人才培养作为实施人才强县战略的重要举措，大力整合各类培训资源，不断创新培训手段和方式，着力提高农村实用人才的素质。一是整合资源集中培训。积极整合各类教学资源，依托县委党校、镇、社区农技站、农村党员现代远程教育站点等教学设施，定期对农村党员和实用人才开展惠农政策、农业科技、实用技能、致富信息等培训，使农村实用人才及时了解政策、获取信息、掌握技术，增强致富本领。二是上门送学流动培训。针对农村实用人才数量大、培训难的现状，在全县深入开展了“百人进百社，百技惠百村”活动，充分利用农村干部党员流动培训，从涉农部门、镇社区农业技术人员、“土专家”、“田秀才”中遴选具有一定技术水平和讲课能力的专业技术人才150多名，组建农村实用人才培训师资队伍，深入田间地头对农村实用人才进行现场培训，把课堂搬到农村、把技术送到田间，受到广大群众的好评。三是开阔视野外出培训。每年县级财政安排一定的培训经费，从全县农村实用人才中选出一批文化程度高、业务技能精、致富带富能力强的实用人才赴外地实地考察，开阔视野，更新理念，提升专业技能。近年来，全县共举办各类培训班180多场，赴杨凌、洛川等地考察学习19次，培训实用人才2700多人次。
（三）创新载体，搭建平台用好人才。自觉遵循人才资源市场配置规律，积极搭建平台，为各类实用人才提供干事创业舞台，使其创业有机会、发展有空间，确保其有用武之地。一是创建基地促产业。按照“人才基地”、“示范带动”的工作思路，以优秀人才创业基地为载体，积极引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带头创业、创办基地，带领农民群众调整产业结构，扩大产业规模，广泛吸纳各类优秀人才参与经济建设，带动主导产业发展。近年来，共创建农村农业科技示范基地30个、农村专业技术协会35个，带动发展种植、养殖大户395户，促进了农村主导产业的健康发展。二是“双培双带”抓示范。大力实施农村实用人才“双培双带”示范项目建设，按照“支部公司＋基地”的模式，依托苹果生产、大棚蔬菜、畜牧r