1安全管理制度和操作规程1应建立安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。2应建立安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目
安全设施“三同时”管理、重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等规章制度。
3制冷系统运行应建立交接班制度、巡检制度、设备维护保养制度等；建立配电间停送电操作规程、电气安全操作规程、交接班制度、巡检制度、设备维护保养制度等；建立压力容器操作规程、压力管道操作规程、制冷压缩机操作规程、制冷系统充氨操作规程、制冷系统除霜操作规程制、冷库内商品堆码操作规程、救护设施操作规程等。
2安全生产投入1．应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机
构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。2应当安排用于配备劳动防护用品的经费。3应当安排安全生产培训的经费。
3安全管理机构和人员1设置安全管理机构或配备安全管理人员。2根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构（如安委会）。
4安全教育培训1应定期识别安全培训教育需求，制定全员安全培训教育计划。2按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。建立培训档
案。3主要负责人和安全生产管理人员应取得有效的安全培训合格证书。4特种作业人员应持证上岗。5新员工应进行“三级”安全教育。6操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间工段、班
组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
5隐患排查治理1应建立隐患排查治理制度。2开展隐患排查治理，并做好记录。3对隐患治理情况进行验证和效果评估。4按规定向政府有关监管部门上报隐患排查治理信息。
6职业健康1应向地方安监部门进行职业病危害因素申报。2建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。3定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。4应以合同、教育培训等方式向员工进行职业危害告知。
f5在涉氨操作岗位及醒目位置设置警示标志和警示说明。
7重大危险源管理1按规定对本企业的生产设施或场所进行重大危险源辨识、评估，确定重大
危险源（储氨量≥10吨）。2对确认的重大危险源及时登记建档。3对重大危险源采取措施进行监控r