附件2：面
评委情况姓
面试要素分值
试
评
分
表
评委：□
主任评委：□申报岗位
专业知识25履职能力251、具有丰富的本专业工作经验；2、具有较强解决本专业实际问题能力；3、能够灵活地将理论与实践相结合；4、现场回答问题客观、准确。252424212118180管理能力151、工作思路清晰，判断分析问题准确、深刻；2、具有较强的本专业领域管理能力与创新能力；3、具有较强的组织协调与沟通能力。1514141111770
名
应变能力151、反应机敏；2、临场应变能力强；3、面对压力的心理承受能力和自制力强；4、处理问题灵活有效。1514141111770
语言沟通151、语言表达有逻辑、有条理，简炼、准确、流畅；2、语言具有感染力和说服力。
举止仪表51、穿着、举止得体、大方；2、个人的志趣、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位相适应。54320
合计
面试要点
1、具有相关专业学历；2、精通所从事专业的专业知识；3、学识渊博，知识面广。252424212118180
100
评分标准
优秀良好一般差
1514141111770
1009594797860590
要素得分备注
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