沭阳中山医院新聘护士面试评分表
姓名
性别
毕业院校
评分要素
举止仪表（10分）
…
对本职位的欲望（5分）
！
自我认知能力
综合能力（25分）
沟通表达能力分析能力应变能力
执行力
综合素质
（35分）
可塑性
。
情绪稳定性求职动机主动性
服从性
职位匹配性（25分）
团队意识
专业背景对本职位的认识
理论提问（10分）
年龄
工作年限
、
毕业时间参考标准
学历
得分
仪表端正，装扮得体，举止有度
对本院做过初步了解；面试经过精心准备；面试态度认真；待遇要求理性能准确确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力
思路清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观
有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。在任何情况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完成工作任务拥有较强的学习力；能理性接受他人的观点；对他人、他事无成见在特殊情况下（如较大的压力、被冤枉、被指责）能保持情绪稳定，不会做出极端言行
需要生存自我提高自我实现职业规划
找借口还是找方法；工作方法的灵活多样性
能服从自己不认可的领导；服从并接受自认为不合理的处罚；能接受工作职责外的任务；过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项；能为团队做出超越期望值的付出
所学是否相关专业；有无相关工作经验；
了解本各位的工作内容和工作方式，能预见并接受可能出现的困难

评定总分
评语及录用建议
面试人
签字
日期：
年
月
日
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