人力资源部绩效考核指标
岗位名称
序号
1
2
3
4
5
6总经7理
8
9
10
11
12
13
1
2
3
4
5
薪酬
6
绩效
7
专员
8
9
10
11
12
13
1
2
3
招4
聘调
5
配专
6
员7
8
9
10
指标名称
人力资源规划制定的及时性和质量人力资源制度体系建设的完整性、有效性
年度人力资源工作计划完成率招聘计划完成率骨干员工流失率
人力资源管理工作被投诉次数人事纠纷处理的及时性、有效性
人工成本预决算情况人均销售收入
部门费用控制情况公司内部沟通机制的建立及执行情况
经营管理建议被采纳次数部门间协作满意度
薪酬绩效体系优化建议被采纳次数薪酬绩效体系优化调整的及时性、有效性
绩效考核指标库完善程度绩效考核组织的及时性、有效性绩效考核投诉处理的及时性、有效性薪酬绩效考核相关数据统计及时准确
工资发放的及时性及出错次数员工对薪酬绩效工作的投诉次数
薪酬绩效相关咨询答复满意度公司岗位说明书完善的及时性及质量
部门制度建设的有效性公司合理化建议工作的参与情况
部门内协作满意度招聘计划及实施方案制定的及时性、有效性
招聘计划完成率录用成功率
面试组织的有效性招聘报告提交的及时性及质量员工岗位调整、离职手续办理及时准确劳动合同变更、签订、续签或终止的及时性、有效性员工档案、劳动合同管理的条理性人事纠纷处理的及时性、有效性
部门内协作满意度
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