条第十四条试用员工试用期间薪酬不作任何调整。签定合同。试用期满后转正者，到人力资源部办理相关手续，并与公司签署短期劳动合同，合同期限为一年，特殊情况者例外。第十五条公司员工有义务为申请者保密，所有未被录用的申请者的材料原则上不退回申请者本人，由人力资源部统一处理。第十六条本办法自签发之日起生效，原有与本办法相抵触的规定均以本办法为准。第十七条本办法修订权、废止权属总裁办公会，人力资源部负责解释、实施。
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