00
5200
80
3000
2000081600
1000
5600
100
3000
2000102000
1000
6000
8、考核细则
1进度跟踪工具中各工作项执行时长由开发人员和部门负责人共同确认。
2工作项执行逾期，按比例扣罚工作项功能点，最高扣罚该工作项对应功能点200。
3因公司进度需要安排加班，负责的开发人员提交加班申请批准后发放加班费和餐补。
4原则上不鼓励个人自行加班，因个人原因导致工作项无法完成的加班，不予发放加
班费和餐补。
5婚丧孕产年假假期按员工手册规定执行，假期绩效按50计入月度考核。
6事病假假期按员工手册规定执行，当月请假不超过3天不影响绩效，超过3天每
天扣发5绩效工资。
9、考核申诉
（1）员工可在考核结果公布后3天工作日内，对存在异议的地方向直接上司或总监提
出申诉后由相关人员予以解释说明，结果在3个工作日内查明原因并回复员工，其结果为
最终结果。
（2）考核申诉的同时必须提供具体的事实依据，如属上司故意为难、公报私仇等行为
的，将对责任人进行处罚。
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