报审材料对准备晋升员工进行考核，考核在10个工作日内
完成，并于15个工作日内出具相关评估报告反馈给相应部门。
第十条凡部门呈报晋级者，部门须准备下列资料送交人力行政部。
1、《员工晋升申报表》。2、员工自我评述报告。3、员工人事考核表。4、主管鉴定或推荐书。5、具有说服力的事例。6、其他相关材料。
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f第四章其他规定
第十一条凡在一年内，受到处分处理的员工不得参与评选。第十二条员工晋升后若因不能胜任该职位或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免
职处理。
第五章附则
第十三条本制度解释权和修订权归人力行政部所有，根据实际情况，人力行政部将定期
对本制度进行修订。今后若有未尽事宜，由人力行政部另行发文通知。
本制度自2017年8月01日起试行。如有疑问，请与人力行政部联系，谢谢！
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