已了解部门的组织架构及部门功能？
□是
□否
2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
□是
□否
3、你是否已熟悉我院的情况及工作场所？
□是
□否
4、你是否已认识部门里所有的同事？
□是
□否
5、你是否觉得部门岗位培训有效果？
□是
□否
6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
□是
□否
7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成
任务？□是
□否
8、你是否了解清楚我院的规章制度？
□是
□否
f9、你是否已熟悉担保行业的专业知识？
□是
□否
10、你是否已熟悉与工作岗位相关的专业知识？
□是
□否
11、在岗位培训中，有何改进的地方？

10、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？

f人员编号
新进人员岗位培训考核表
姓名
性别
年龄
学历
试用部门
职务
到职日期
培训时间
自
年月日至
年月日止
工作能力
培训期工作态度
培训期成绩考核
是否适应工作
拟调职建议
（以上仅由人事教育科填写）
□优秀□良好□一般□差
对现任工作适任状况
□积极□一般
□不积极
□优秀□良好
□合格□不合格□差
主
管
评
语
□适任□不适任
签名
主管领导意见
签名：
人事教育科意见
签名：
f培训协议
甲方：
乙方：
甲方因经营需要，现对乙方参加
培训提供培训经
费，乙方需认真参与培训，学以致用。经甲乙双方协商一致，遵守以
下第项约定（只选一项）：
（1）培训结束后，乙方在甲方单位工作，服务期不得少于年，
服务期若尚未结束，乙方擅自离开甲方单位的，需赔付r