全球旧事资料 分类
已了解部门的组织架构及部门功能?
□是
□否
2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?
□是
□否
3、你是否已熟悉我院的情况及工作场所?
□是
□否
4、你是否已认识部门里所有的同事?
□是
□否
5、你是否觉得部门岗位培训有效果?
□是
□否
6、你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?
□是
□否
7、你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成
任务?□是
□否
8、你是否了解清楚我院的规章制度?
□是
□否
f9、你是否已熟悉担保行业的专业知识?
□是
□否
10、你是否已熟悉与工作岗位相关的专业知识?
□是
□否
11、在岗位培训中,有何改进的地方?

10、在今后的工作中,希望接受哪些方面的培训?

f人员编号
新进人员岗位培训考核表
姓名
性别
年龄
学历
试用部门
职务
到职日期
培训时间

年月日至
年月日止
工作能力
培训期工作态度
培训期成绩考核
是否适应工作
拟调职建议
(以上仅由人事教育科填写)
□优秀□良好□一般□差
对现任工作适任状况
□积极□一般
□不积极
□优秀□良好
□合格□不合格□差




□适任□不适任
签名
主管领导意见
签名:
人事教育科意见
签名:
f培训协议
甲方:
乙方:
甲方因经营需要,现对乙方参加
培训提供培训经
费,乙方需认真参与培训,学以致用。经甲乙双方协商一致,遵守以
下第项约定(只选一项):
(1)培训结束后,乙方在甲方单位工作,服务期不得少于年,
服务期若尚未结束,乙方擅自离开甲方单位的,需赔付r
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