立办公用品台帐，定期检查、核定和调整各部门的办公设施、设备。十、负责组织安排以公司名义举办的各种会议、文体活动等。
行政助理
岗位名称行政助理所属部门行政部直属领导行政部长核心职责协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。岗位职责1、协助行政部长审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、协助行政部长制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行
政服务；4、协助行政部经理承办公司相关法律事务；5、负责企业内部的行政文件的收集、流转、分类、存档管理工作；
f6、负责对公司内部信息资料平台维护和更新；7、负责外来人员的接待、外线电话的转接。8、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；9、参与公司行政后勤工作的协调、监督和管理；10、负责综合协调各部门上报文件的督办与传达。11、公司会议组织、记录及记录归档工作；
司机
岗位名称：司机所属部门：行政部直属领导：行政部长岗位职责：
一认真完成公司派车任务，服从请车人员指挥。二坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运
行。
三安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力
驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”，“赌气车”。
四司机因故意违章或证件不全被罚款由本人负担公司不予报销。五车辆用毕后，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。车辆
停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
六对事故、违章、损坏等出车情况及时向行政部长汇报。七执行交通法规、熟悉路况和车辆性能、不断提高技术水平和积累行车经验。八单独为公司领导出车时，兼有警卫员、服务员职责。九在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密。十负责车辆检修、年审及证件保管。
f人事部工作内容：
1．根据公司中长期战略规划编制人力资源规划，并制定人力资源管理制度；2．根据战略发展需要，进行机构改制，负责组建新部门，核定各部门编制，协同各部门进
行岗位设置和岗位职责描述工作；3．根据月度考核结果制定工资表，并公司工资发放明细表、汇总表；4．制定公司员工绩效考核方案并组织实施；5．根据制定的招聘计划，发布招聘信息，组织进行筛选、面试、复试、确定录用人员和上
岗前的体检、培训等准备工作；6．负责处r