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《全面预算管理与控制》《税法与税
务筹划》《财务诊断及预警机制》《现金流量与营运资本管理》《经销商财务管理》其他（请详细说明）以下行政、人
力课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：《构建和谐的员工关系》《招聘系统建立与规划管理》《TTT内部讲师授课技巧训练》《卓越绩效管理体系设计》
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f企划、产品设计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：《零售买手解析库存产生流《2014年
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《版型分析》牌特色的终端视觉形象》划的成功模式和流程》实战研修》其他（请详细说明）以下仓储物流、生产课程，
如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的二个培训需求：《采购成本控制与谈判技控制》《供应链与物流管理》《现代仓储与库存
《供应商质量管理》巧》《现场问题分析与解决技术《生产计划与物料控制》》其他
《项目管理策略与技巧》（请详细说明）
2013年度培训需求问卷调查问卷以下信息系统与信息管理课程，如与您工作相关，请选择
您认为最紧迫的一个培训需求：《企业信息化的意义、作用《ERP等信息系统的工作原理》《企业信息化的实施过程》数
据库及网络的工作原理》其他（请详细说明）11、除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2013年培训还有哪些建议和期望？
f或者是您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？（1）（2）（3）（4）
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