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培训需求问卷调查表
年月日
培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升酒店员工职业技能，了解各部门的实际需要，以便于我们能更好地组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。
姓名
性别
年龄
部门
职务
入职日期
1、您认为培训对于自身发□开阔视野
展的作用
□增强沟通
□提高技能□可升职加薪
□端正态度□其他（
□增加知识）
2、您认为培训对于企业有哪些作用？
3、目前影响培训开展的因素是什么
□提高企业竞争力□增强员工对酒店的归属感、责任感与满意度；□促进酒店与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；□培训后备管理人员与技术骨干；□其它_____________请填写□工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；□培训师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□下属们认为培训没用；□讲师授课水平一般；□其他_______________请填写
4、您认为培训安排在什么时间比较适宜
□周六日
□上班期间
□下班后
□其他（
）
□课堂讲授□操作示范5、您喜欢哪种培训方式□多媒体试听□案例研讨
□游戏培训□专门指导
□模拟培训□其他（）
□质量管理培训6、您希望参加的培训课程□专业技能培训
□自我发展类培训□职业素养培训
□管理与领导能力培训
□其他（
）
7、您认为您比较适合哪种□自学□本部门领导指导□参加外部培训机构组织的课程
培训方式？（可多选）□在本部门轮岗锻炼□到其他酒店轮岗锻炼□扩大工作面，增加
工作内容□其他方式（指：
）
8、您认为合适的培训频率□每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次
9、您认为培训是一种有效□是□否请简述理由（
）
的学习方式吗？
10、您是否愿意在酒店淡□是□否请简述理由（
）
季时外出参加交叉培训？
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11、您认为店内部门之间□是□否请简述理由（
）
的交叉培训是否必要？
12、您认为培训对您需求□很大大吗？
□大
□一般
□很小
□小
13、您经常参加，但没有□非常不符合□不符合解决实际问题吗？
□一般
□符合
□非常符合
14、您认为对员工来说，
每次培训课多长时间最适□4个小时□3个小时
□2个小时
□1个小时
宜？
□讲授法15、您乐意接受的方法？□游戏法
□讨论法□情景模拟
□案例教学法
□其他（
）
16、您希望培训的地点在□培训教室□宴会厅□会议室□各办公室□其他（r