误差进行调整的权重系数类型是。（A）总体加权B局部加权C内部加权D外部加杈75、是通过建立一定指标简称效标来检查岗位测评结果的效度A内容效度B统计教度C过程效度D结构效度
f76、通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。。A排列法（B）分值法C分类法（D）评分法77、以下关于劳动关系的说法错误的是。A是产权关系的表现形式（B）主体具有特定性（C）与劳动分工有直接联系（D）资本与劳动力结合的表现力形式78、（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。（A）劳动法律行为（B）劳动法律关系（C）与劳动法律事件（D）劳动法律事实79、职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。（A）2／3以上（B）全部（C）3／4（D）半数以上80、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。（A）集体协商是平等协商的准备阶断（B）平等协商属于职工民主参与管理的形式（C）集体协商所达成的集体合同受国家法律保护（D）集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度8l、用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）。A汇总报表（B正式通报C例会制度（D）劳动管理表单82、一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。A确定性提问（B）描述型调查法C不定性提问（D）目标型调查法83、是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B工作时同C计件工作时间D综音计算工作时闻84、某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为。A150aB200aC240aD400a85、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。（A）不B酌情C全部D部分
每题有多个正确答案，二、多项选择题86～125题，每题1分，共40分。每题有多个正确答案，请在答题卡上将多项选择题86～86所有选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分所有选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分86、资源的稀缺性的属性包括。A暂时的稀缺性（B）绝对的属性C相对的稀缺性（D）永久的属性
fE消费劳动资源支付手段的稀缺性87、财政政策的手段包括。A调节利率（B）增减预算支出水平（C增减政府税收（D调节法定准备金库88、以下关于r