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次出现这样的情况。9、如果工作中和领导出现了重大的原则分歧,你如何处理?
工作中和领导出现分歧是不可避免的事情,如果遇到这种情况,我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和领导的关系。
f首先确认问题的性质
分析问题的原因
表态度
工作中和领导出现分歧是不可避免的事情,如果遇到这种情况,我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和领导的关系。
是否属于重大分歧
不是
尊重领导安排
是谁的错误
尊重领导安排,立即执行领导决定,分析出现分歧的原因,通过查找资料,与老同事沟通等方式学习,尽快改正,
消除分歧
根据分析的原因解决问题
我的错误
我要端正自己的态度,认真严肃对待自己的错误,并立即向领导承认错误,通过学习相关文件、向领导老同志请教等方式总结教训
领导的疏忽
及时和领导一起学习相关的政策和文件,委婉地让领导意识到可能出现了问题,同时避免问题扩大化
总结教训
事后我会对此事进行总结和反思,找出自己的不足并加以改正,在以后遇到此类事情时要考虑周全,以免产生不必
要的麻烦。
12与同事关系类
1、你的同事病了,大家都去看他,你没去,同事回来以后你感觉他对你的态度有所变化,你怎么办?答:对于这个问题我会理性看待,我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事之间的关系(表态),如果同事真的对我有想法,我也不会埋怨责怪同事,毕竟是我做的不够好,对此我会找个合适的时间,单独和同事谈谈,诚恳的向他说明情况,并表示抱歉,相信同事是善解人意的,能够原谅我的。(分情况谈认识做法)
事后我会对此事进行总结和反思,找出自己的不足并加以改正,在以后遇到此类事情时要考虑周全,以免产生不必要的麻烦。(总结)2、假如你是某县税务人员,某企业报税报表总是出错,恰好你在休假,接替你的小王没有发现错误,后来科长批评了你,你怎么办?思路:某企业报税报表总是出错(分析错误原因,并进行整改)恰好你在休假,接替你的小王没有发现错误(沟通,道歉)
f后来科长批评了你(接受批评,克服负面情绪)主体:企业、小王、科长、我自己表态:由于日常工作中没有与领导、同事做好及时的沟通,彼此间出现误解是在所难免的事情,领导批评我也是正常的,我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。面对题目中的问题,我会从以下几个方面进行处理:第一:我会虚心接受科长的批评,虽然我事前请假,但是因为我没有做好交接工作导致了小王的失误,面对领r
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