次出现这样的情况。9、如果工作中和领导出现了重大的原则分歧，你如何处理？
工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和领导的关系。
f首先确认问题的性质
分析问题的原因
表态度
工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和领导的关系。
是否属于重大分歧
不是
尊重领导安排
是谁的错误
尊重领导安排，立即执行领导决定，分析出现分歧的原因，通过查找资料，与老同事沟通等方式学习，尽快改正，
消除分歧
根据分析的原因解决问题
我的错误
我要端正自己的态度，认真严肃对待自己的错误，并立即向领导承认错误，通过学习相关文件、向领导老同志请教等方式总结教训
领导的疏忽
及时和领导一起学习相关的政策和文件，委婉地让领导意识到可能出现了问题，同时避免问题扩大化
总结教训
事后我会对此事进行总结和反思，找出自己的不足并加以改正，在以后遇到此类事情时要考虑周全，以免产生不必
要的麻烦。
12与同事关系类
1、你的同事病了，大家都去看他，你没去，同事回来以后你感觉他对你的态度有所变化，你怎么办？答：对于这个问题我会理性看待，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事之间的关系（表态），如果同事真的对我有想法，我也不会埋怨责怪同事，毕竟是我做的不够好，对此我会找个合适的时间，单独和同事谈谈，诚恳的向他说明情况，并表示抱歉，相信同事是善解人意的，能够原谅我的。（分情况谈认识做法）
事后我会对此事进行总结和反思，找出自己的不足并加以改正，在以后遇到此类事情时要考虑周全，以免产生不必要的麻烦。（总结）2、假如你是某县税务人员，某企业报税报表总是出错，恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误，后来科长批评了你，你怎么办？思路：某企业报税报表总是出错（分析错误原因，并进行整改）恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误（沟通，道歉）
f后来科长批评了你（接受批评，克服负面情绪）主体：企业、小王、科长、我自己表态：由于日常工作中没有与领导、同事做好及时的沟通，彼此间出现误解是在所难免的事情，领导批评我也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。面对题目中的问题，我会从以下几个方面进行处理：第一：我会虚心接受科长的批评，虽然我事前请假，但是因为我没有做好交接工作导致了小王的失误，面对领r