我首先，既然是领导把我分配到这个岗位，这就是工作的需要、组织的需要，我坚决服从，我会认识到任何一个岗位都可以为社会做贡献，都可以实现自己的理想与抱负。（自我）我会针对目前的工作岗位，科学合理的调整自己的职业规划，积极向老同志请教，提高自己的业务能力，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。（对工作）
6、你性格开朗，喜欢热闹，但是你的领导是一位非常严肃的人，因此办公室氛围压抑，你很郁闷，你该怎么做？
工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）
出现这种情况跟我的性格有很大的关系，我自己喜欢热闹，所以自己无论身处什么地方，都觉得应该热闹，对此我应该调整好心态，意识到办公室是办公的地方，应该严肃认真的去工作，嘻嘻哈哈是对工作的不负责，领导如果每天跟下属嘻嘻哈哈，则不能在同事中建立起威信；（对自己对策）
也可能是我不会同性格迥异的人相处，不能及时适应环境的变化，以后在跟领导相处的时候应该尊重领导，尊重领导的性格差异，同时多向领导汇报请示工作，多多向领导请教，多听听领导的教诲，不断提高自己的业务能力。（对领导对策）
也可能是我没有很好的适应工作环境，我应该加强自我反思，尽快融入办公室环境。（对工作环境对策）
相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导的认可。领导全面了解我以后，说话会轻松随意些，办公室氛围会活跃些（展望）7、你发现单位领导听到别人提不同意见就生气，认为这是不尊重领导，你怎样让领导接受你的意见？
工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）
（分为提意见的前中后三个阶段）在向领导提建议之前，我会认真思考自己的意见是否还存在不合理的地方，如果有的话，我会向老同志请教，听取他们的想法，有针对性的修改自己的建议，使我的建议更加完善。（前）在向领导提意见时，我会注意方式方法，态度要谦虚，多用数据和事实说话，与领导就整件事进行全面深刻的交流与沟通。（中）如果单位领导不接受我的意见，我会认真思考我提出的建议是否符合实际，
f是否具有可操作性，如果经过分析调查证明领导的决定是正确的，我会服从领导的决定，认真执行工作安排。如果是领导的决定存在瑕疵，而我的意见是可取的，我会选择一个合适的时机继续提意见。（后r