生收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为；442在行权期内，激励对象为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）；45如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议决定激励对象的部分或全部【股权】期权延迟行权：451由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请；452公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定【股权】，致使行权不可能实现；453由于激励对象发生违规行为，公司股东会决议决定暂缓执行《【股权】期权激励合同》，在观察期结束后，如激励对象已经改正
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f违规行为，并无新的违规行为，则《【股权】期权激励合同》恢复执行；
454上述情况发生的期间为行权期中止期间。46由于激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《【股权】期权激励合同》的约定，则公司股东会可以通过决议决定撤销激励对象的部分或全部【股权】期权。5、关于行权51在《【股权】期权激励合同》进入行权期后，激励对象按照如下原则进行分批行权：511一旦进入行权期，激励对象即可对其【股权】期权的XX申请行权，公司创始股东应无条件配合；512激励对象在进行第一期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对【股权】期权的XX进行行权，公司创始股东应无条件配合：5121自第一期行权后在公司继续工作2年以上；5122同期间未发生任何45或46所列明的情况；5123每个年度业绩考核均合格；5124其他公司规定的条件。513激励对象在进行第二期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对【股权】期权其余的XX进行行权，公司创始股东应无条件配合：5131在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；5132同期间未发生任何45或46所列明的情况；5133每个年度业绩考核均合格；5134其他公司规定的条件。
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f52每一期的行权都应在各自的条件成就后【3】个月内行权完毕，但是双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
53在行权完毕之前，激励对象应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
54每一期未行权部分不得行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不得被累计至下一期。
55在每一期行权之时，激励对象必须严格按照《【股权】期权激励合同》的约定提供和完成各项法律文件。公司r