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如何做一名合格的国企政工干部
作者：闫黎来源：《现代企业文化综合版》2019年第01期
摘要在新的历史条件下，面对新要求、新挑战，如何发挥政工干部的作用，引导企业和职工朝着正确的文化方向发展，是政工干部急需解决的问题。本文通过探讨一名优秀的政工干部必须具备的几种素质，来强化政工干部自身素质，做好新时代、新形势、新任务下的政工工作。
关键词新时代合格政工干部素质
政治工作是国企的生命，是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业各项工作内涵式高质量发展的重要保证。在企业里，政工干部是思想政治工作的工程师，对引导企业正确的文化导向有着重要的作用。政工干部要在工作中树立良好形象，在尊重、信任基础上形成感召力。面对瞬息万变的市场形势，面对企业追赶超越、转型升级的新要求，如何带好队伍，做好新时期职工思想政治工作，是摆在政工干部面前的一项重要课题。
如何做一名合格的政工干部，笔者认为，必须具备以下几种素质。
一、思想政治素质要“过硬”
随着新时期改革和发展的不断深入，国有企业面临行业新常态，给政工人员围绕中心、服务中心的工作带来了新情况和新问题，需要与时俱进进行思想道德教育和行业知识教育。只有把理论学习不断引向深入，提高理论素养，才能提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。新时期的思想政治工作者具有政工干部和管理干部双重身份和职能，新的角色提出新的标准，转变思想观念、突破传统模式、跟上形势变化、向复合型人才发展。这就要求政工干部充分利用网站、报纸、微信等多种渠道汲取国家大势和行业动态，洞察行业新形势，准确把握时代脉搏，有效指导政工工作方向，使党群工作在企业中更好的服务中心工作、助推中心工作，最大限度凝聚起干部职工助推企业高质量发展的正能量。
二、思想观念要“创新”
做好思想政治工作，必须热爱政工工作，将政工工作视为一种自觉和崇高的政治选择。随着市场经济变化，企业内部出现新情况、新问题，增加了政工工作难度。作为一名政工干部，能正确对待组织安排的各项工作，并能出色完成，干一行、爱一行，钻一行、精一行。对重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，讲究工作方法，注重工作效率，善于听取各方面的意见和建议，积极探索，不断在思路、对策、方法、载体、工具上创新，以求真务实的作风，高效率、快节奏地完成各项工作任务。
三、工作能力要“扎实”
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