顺利完成尽最大努力
20
协爱护团体，常协助别人
16
调肯应别人要求帮助他人
12
性
仅在必须与协调的工作上与人合作
8
精神散漫，不肯与别人合作
4
任劳任怨，竭尽所能达成任务
20
责工作努力，分内工作非常完善
16
任有责任心，能自动自发
12
感
交付的工作需要督促方能完成
8
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意
4
奉公守法，足为他人楷模
20
积热心工作，支持公司方面的政策
16
极对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑
12
性
工作无恒心、精神不振，不满现实
8
态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求
4
不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成
20
工守时守规，不偷懒勤奋工作
16
作
勤虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位
12
惰借故逃避繁重工作，不守工作岗位
8
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位被评价人意见及希望：
4合计评价人意见及希望：
奖励
处分
评语
初评
复评
分数
等级
13
f生产部员工年度绩效评价表
年
月
日至
年
月
日
工
工
姓
性
出
籍
学
号
别
名
别
生
贯
历
到工月日
1
2
3
4评价项5目及评分6标准
7
8
9
10
初总评评复
评
迟到早退
工作品质
工作量或
速
度
责任心
合
作
学习能力
智能或技能
守
法
安全意识
自发自制仪态体能
旷工
特别标准，整洁美观
（109）超过定量，提前完成
（109）负责可靠，如期完成
（109）主动合作，协调密切
（109）接受能力强，无需教导
（109）
绰有余裕（109）
守法守纪，且诱导别人
（109）
警觉高，处处
防
范
（109）
自动自发，律己克己
（109）
仪容整洁，体能强健
（109）
请
实际
初
复
假
工作
过
核
核
天
天数
失
评
评
数
分
分
罕有错误，整偶有错误，尚错误颇多，且错误过多，且洁美观属整洁欠整洁不整洁
（78）
（6）
（5）
（4分以下）
达到定量，如不足定量，催工作量少，过几乎无成就，期完成促完成期完成不能完成
（78）
（6）
（5）
（4分以下）
工作稳健，需工作正常，需工作懒散，严工作不力，推
监
督加监督密监督卸责任
（78）
（6）
（5）
（4分以下）
自动助人
少有合作
拒绝接受
破坏合作
（78）
（6）
（5）
（4分以下）
进度超前（78）
胜任愉快（78）
需勤加教导（6）
能够胜任（6）
接受能力迟缓，需反复教
导
（5）
勉强胜任
（5）
愚笨庸劣，记忆力差（4分以下）
不能胜任（4分以下）
自动遵守法令（78）
遵守健全规
定，提供改善
建
议
（78）
修养有素r