全球旧事资料 分类
培训体系方案
12020年4月19日
f文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
陕西创源(长兴)科技有限公司员工培训体系
人力资源部1215
目录
22020年4月19日
f文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
一、总则错误未定义书签。1、培训目的错误未定义书签。2、培训原则错误未定义书签。3、培训流程错误未定义书签。
二、培训组织管理错误未定义书签。三、培训种类和形式错误未定义书签。
1、培训种类错误未定义书签。2、培训形式错误未定义书签。四、受训者的权利和义务错误未定义书签。1、受训者的权力错误未定义书签。2、受训者的义务错误未定义书签。五、培训需求分析错误未定义书签。1、培训需求分析内容错误未定义书签。
(1)培训需求的层次分析错误未定义书签。(2)培训需求的对象分析错误未定义书签。(3)培训需求的阶段分析错误未定义书签。2、培训需求分析职责分配错误未定义书签。3、培训需求的调查方法错误未定义书签。4、培训需求分析流程错误未定义书签。六、培训计划与实施错误未定义书签。1、培训计划错误未定义书签。2、培训实施错误未定义书签。
32020年4月19日
f文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
七、培训成果呈报错误未定义书签。八、培训评估错误未定义书签。
1、评估的目的错误未定义书签。(1)评定成果错误未定义书签。(2)分析问题错误未定义书签。(3)改进措施错误未定义书签。(4)发现需r
好听全球资料 返回顶部