享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、隐私权，劳动权，健康权益B、政治权利，劳动权益，人身权利C、名誉权，健康权，劳动权D、政治权利，劳动权益，健康权益、、）、
24、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即、的劳动保护。
A、经期，孕期，产期，更年期
B、经期，孕期，产期，哺乳期
C、经期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，产期，哺乳期，更年期25、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负
责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会
26、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方
27、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况28、女职工生育或流产的医疗费用，按照（），对已参加生育保险），安排其他
的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
5
fA、医疗机构出具的费用清单C、生育保险规定的项目和标准29、女职工不得从事（A、第四级
B、医疗机构开具的发票D、用人单位的生育报销规定
）体力劳动强度的作业。C、重D、第二级）以上作业时间
B、第三级
30、用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事（121分钟至240分钟或（）以上的高温作业。
A、32℃，38℃B、30℃，35℃C、33℃，39℃D、34℃，38℃31、不属于矿山井下作业的有：（）。
A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池32、下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（A、车床加工作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业33、不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围（）。）。
A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业34、用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用r