：0000：00）津贴为10元班，夜班（00：0008：00）津贴为14元班。在夜间工作不足4个小时不计发夜班津贴。每月1日前由部门负责人填写《夜班津贴申请表》连同当月排班表交至人力资源部审核，并报总经理批准（公司前期夜班津贴由人事部门直接计入工资表）。3、工龄津贴工龄津贴是根据员工在本公司工作表现优秀，鼓励其能长久与公司结合一起，依其服务年限计发奖励性的津贴。其工龄从员工与公司签订劳动合同之日起计算（包含试用期）满三年以上至六年以下，且年度绩效B等以上并无不良记录者方可计发工龄津贴。按30元月计发工龄津贴，六年以上至十年以内按60元每月计发工龄工资，
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f十年以上另订。4、通信补贴公司各部门经理或主管根据工作性质不同，每人每月报销手机费50150元，具体数额需呈报审批，同每月工资一起发放；公司副总经理200元月，由财务部每月定时充值；公司总经理实报实销。5、出差补贴公司员工出差各项补贴发放标准祥见《公司出差管理办法》第六条附则本制度自发布之日起实施。
河XXXXX科技有限公司2014年7月1日
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