教育科学系学生会干部年终测评考核标准（试行）
学生会干部是一个特殊的群体，他们在不同的岗位、不同的方面为同学们服务，各司其职。为了使学生会干部年终测评成绩的整理更加规范、合理，做到公平公正，同时激励大家在自己的职位上做出更多的贡献，更好地锻炼自身能力，特制定此量化积分考核标准。考核标准如下：一、考核对象教育科学系全体学生会干部，包括校级学生干部、系学生会干部、班级学生干部、社团学生干部等。二、考核办法各学生干部的量化积分由办公室负责监督、记录、考核、统计。三、考核原则（1）本制度实行积分量化，按照考核量化标准给予相应加分或扣分。（2）所有考核时所加、所减分数均为原始分数，每学期期末统计一次。四、考核内容分加分制度与扣分制度两方面进行考核。（一）加分方面：平时考核标准如下：（1）活动前提出可行的活动设想并被采纳的部门，部长加2分
f次，副部长加1分次。提交活动计划并被采纳的部门加2分次，活动的开展按实际情况酌情加1～5分。（2）开展工作与其他部门团结合作的加2分次。（3）举办活动时，工作积极认真、取得较好成绩的的部门加1分次。（4）做出突出贡献的或者为系赢得荣誉的部门，部长加3分次，副部长加2分次。最终考核标准如下：（1）系学生会干部中，主席、团副以及各部部长各加10分，各部副部长各加7分。（2）班干部中，班长、团支书各加6分，其余各加3分。（3）校级学生干部，包括校学生会、校青协、校社联、校广播站等，部长加5分，副部长加4分，干事加3分。（4）社团学生干部中，社团负责人加10分，社团内各部部长加5分，副部长加3分。（5）若有身兼两种以上（包括两种）不同级别职位者，最终考核时按照其最高级别职位加分，不再复加其他低级别职位的分数。（二）扣分方面：（1）例会、班会、团课无故缺席的部门，不论正副部长，一律扣3分次，班干扣3分次，无故早退或迟到者扣1分次。（2）工作计划和总结未按时上交的部门，每缺一份扣部长4分次，副部长3分次，不够认真的扣部长2分次，副部长1分次，
f迟交的扣部长2分次，副部长1分次。（3）每学期结束前未整理好本部门文件（计划、总结、假条、干事名单等）或未存档的部门部长扣2分次，副部长扣1分次。（4）部门内部不团结、合作不好的正副部长均扣2分次。（5）工作时搞个人主义、自由主义或不服从上级工作安排的，正副部长均扣4分次。6工作中出现严重错误r