方向。9发言顺序：语言服务中心、产品研发中心、财务部、行政人事部。
f三、半年度及年终工作总结会一年终工作总结会1会议时间：次年一月份，具体日期至少提前五个工作日以通知形式下发；2会议地点：根据实际情况另行安排，具体以会议通知为准；3会议主持：总经理或总经理指定人员，具体以会议通知为准；4会议记录：行政人事部指定人员，并于会后第三天整理下发会议纪要；5与会人员：原则上为公司全体员工，具体以会议通知为准；6会议通知：行政人事部负责通知（群通知）；7会议准备：行政人事部负责提前准备会议资料（含会议议程、各部门汇报材料PPT、决议等）、电脑、投影仪、话筒、音响，抽纸、茶水服务准备、会后整理等；8会议内容：全公司及各部门全年工作总结及来年工作计划与安排，具体以会议通知为准；9会议座次：按照桌签入座；10发言顺序：以会议议程为准。二半年工作总结大会1会议时间：每年七月份上旬，具体日期提前五个工作日以通知形式下发；2会议地点：根据实际情况另行安排，具体以会议通知为准；3会议主持：总经理或总经理指定人员，具体以会议通知为准；4会议记录：行政人事部指定人员，并于会后第三天整理下发
f会议纪要；5与会人员：原则上为公司全体员工，具体以会议通知为准；6会议通知：行政人事部负责通知（群通知）；7会议准备：行政人事部负责提前准备会议资料（含会议议程、
各部门汇报材料PPT、决议等）、电脑、投影仪、话筒、音响，抽纸、茶水服务准备、会后整理等；8会议内容：全公司及各部门上半年工作汇报及下半年工作计划与安排；具体以会议通知为准；9会议座次：按照桌签入座；10发言顺序：以会议议程为准。四、其余部门及业务讨论会具体以会议通知为准。第七条会议要求一、严格会议纪律1严格执行会议请假制度。应参加会议人员因特殊原因不能到会，必须经主持会议领导主办部门负责人批准，严禁无故旷会、代会。参会人员应提前五分钟入场，并在《会议签到表》上签到；2会议期间，与会人员手机应关闭或调至静音或震动状态，以免影响周围其他人员和会议进程。会议期间，原则上不能接听电话，重要电话需离场接听；3严禁无故早退，会议期间如有特殊情况确需早退者，必须经主持会议领导或会议主办部门负责人批准，并由其他与会人员
f代为做好会议记录后方可离开。二、讲究会议质量
1与会人员要统筹安排工作，做好会议发言及材料准备，简明扼要、条理清楚r