时以上作旷工处理。3、旷工期间无工资，并扣除50元天；连续旷工3天以上者，作自动离职处理、公司有权予以解除劳动关系。下列情行均属旷工：31迟到、早退、脱岗半小时以上；32谎报请假原由；33无故未正常办理请假手续而私自缺勤；34休假期满未按时出勤；35消极怠工的；36无故不服从合理工作安排的。4、严禁代打卡，如有带打者罚款50元次。5、漏打卡者且未及时补上的，罚款5元次。6、严禁私自涂改或伪造考勤卡，违反者罚款20元。7、严禁提前下班等待打卡现象，违反者按早退处理，其直接领导罚款5元人次。8、如考勤中存在其它不良现象，视情节轻重给予处罚。七、附则1、对于考勤中发生的不良现象，员工有检举权。2、本制度经总经理审批后，公布之日起生效，最终解释权归公司所有。3、公司根据实际情况适时修订，并公示。
附件：《加班登记表》《请假单》《出门证》、、
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f加班登记表
日期：
加班事由：加班事由：（组长填写）长填写）
生产厂长审批：生产厂长审批：
加班情况统计
序号12345678910111213141516异常情况统计上班时间姓名下班时间姓名
合
计：
人
班长签字：班长签字：日期：
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f请假条
姓名请假事由实际时间直属领导月共日天时月日时，
填写日期：部门主管
员工须凭此《请假条》请假，经领导批准后交人事部留存。
出门证
姓名请假事由月日小时实际时间时月日时，共
填写日期：领导签批
上班中途请假：领取《请假条》，经领导批准后交人事留存，并由人事开具此《出门证》。
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