监四个岗位，以上岗位人才需求数量分别达到3944、1567、1248、1077的比例，由此我们确定专科专业有关销售管理类的关键就业岗位定位为销售经理、销售主管、区域销售经理、销售总监。图2全国专科学历市场营销专业销售管理类岗位招聘数
f量占比
全国专科学历市场营销专业销售管理类岗位招聘占比
12000100008000600040002000000占比累计占比
有关
市场的关键就业岗位市场类职位包括市场总监、市场经理、市场主管、市场专员、产品经理、产品主管、产品专员、品牌经理、品牌主管、品牌专员、策划主管、策划专员、市场文案策划、促销主管、促销员、选址开发专员、市场调研与分析员共计17个岗位。在不考虑学生的从业经验和所学专业的情况下，对所有岗位进行帕累托关键因素分析，找出占有８０％就业人数的关键岗位，包括市场专员、市场经理、市场主管、策划主管、策划专员，以上岗位需要人才数量分别占比为2615、1928、1799、809、695，由此我们确定专科专业有关市场类的关键就业岗位是市场专员、市场经理、市场主管、策划主管、策划专员。图3全国专科学历市场营销专业市场类岗位招聘数量占比全国专科学历市场营销专业市场类岗位招聘占比
12000100008000600040002000000占比累计占比
关
键就业岗位的工作任务描述
通过以上分析，市
场营销专业的关键就业岗位为市场专员、市场经理、市场主管、策划主管、策划专员、销售经理、销售主管、区域销售经理、销售总监、销售代表共10个岗位。针对以上10个岗位，对岗
f位描述进行定性分析，形成以下岗位描述。市场专员1负责收集所在区域的客户反馈，深度挖掘客户信息，行业动态，详细记录并及时反馈；2与团队搭档一起负责区域的市场开发、产品介绍、用户指导、公司品牌宣传工作；3推广活动的策划、实施；销售所需资料策划、设计、制作；4通过与客户的深入沟通，准确传达公司的服务理念和产品特点。市场经理1负责制定市场部门年度工作目标和营销方案；2分析和预测市场趋势；3把握公司在行业中的发展方向和市场定位；4为决策提供准确的相关信息；5负责制定和实施年度市场推广计划和产品计划；6制定与实施各产品营销策略、地区覆盖策略及推广计划；7负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等；8负责对公司品牌及业务进行相关的宣传推广，制定公司品牌管理策略，包括方案策划、推进和执行。
市场主管1协助市r