有效证件）。
本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
httpwww3mba
gcom
f皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台
第三十条：丧假（带薪）1、员工遇有父母、岳父母、配偶、子女、兄妹丧亡的，经公司核实无误，可享受三天的有2、员工遇有祖父母、外祖父母丧亡的，经核实无误，可享受一天的有薪假。3、路程据点按实际需要另加，由办公室核准。第三十一条：产假、计划生育假（带薪，含法定节假日和公休日）1、已婚女员工生育时，顺产产假90天；多胎生育，每多一胎增加15天；难产有医院证明的24周岁以上生育第一胎的）的女员工除享受国家规定的产假外，增加奖励假10天；2、除产假外，女员工需要修延长假（休完国家规定产假而延长的无薪假期）的，需在产假期先经部门主管审批同意后，再报公司领导审核，交办公室备案即可；3、男员工在其配偶第一次生育时可享受3天的陪产假；4、怀孕三个月以下（含）的人工流产可休息15天，三个月以上的可休息42天；5、因节、绝育手术事故而造成的休假，按病假处理。第三十二条：工伤假1、员工的工伤假由指定治疗工伤的医院或医疗机构出具证明，工伤假最长不超过12个月。准工资和福利照放。2、员工工伤医疗期满后，经劳动部门确认，分不同情况，按国家有关劳动法规办理。
第三十三条：请假程序1、员工请假，事前应填写《请假申请单》并提供有关证明，办理批准手续，经批准后，假2、因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门主管请假，返否则以旷工论处；
本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
httpwww3mba
gcom
f皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台
3、员工休年假、婚假、产假、计划生育假，至少提前一周与直接上级和办公室协商同意后，休假；4、审批权限：请假1天，由部门经理批准；请假23天，由部门经理签字后报办公室（人事）批准；请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。5、主管级以下员工出差须填写《出差申请表》报部门主管审批，副总经理审核，交办公室备员工出差的报副总经理审核后，还需总经理审批方可生效，否则按旷工处理；特殊情况可事返回后及时到办公室凭《出差申请表》办理考勤签证手续；6、各类假期结束后，员工返回公司当天必须到办公室办理销假手续。
第六章加班第三十四条：全体员工应当充分利用工作时间，高效优质地完r