（3）营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；（4）对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者；（5）故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者（6）无故连续旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；（7）被判有期徒弄以上的刑事责任者；（8）本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。
第四章工资与福利
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第十九条：本公司依照兼顾企业的维持与发展和员工生活安定及逐步改善的原则，以贡献定给予员工合理的报酬和待遇，。第二十条：员工的工资管理由公司办公室、财务部具体负责，每月依据各人的考勤实绩和绩册报总经理批准发放。公司的发工资日为次月二十日。新进人员从报到之日起薪，离职人员计算。第二十一条：公司为员工免费提供工作餐及宿舍，住宿员工必须遵守