作地点、职业危害、安全卫生状况、劳动薪酬、劳动纪律、奖惩规定以及劳动者要求了解的其他与订立和履行劳动合同直接有关的情况。用人单位也有权了解劳动者与建立劳动关系有关的情况。634用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。

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635用人单位新进员工，尤其是涉及到资金、保密以及责任较大的重要岗位或者是关键岗位新进员工，在招用之前人事部门须做严格的背景调查，不符合岗位要求的人员不得录用。636用人单位与劳动者依法建立劳动关系，需在用工当日起建立用工名册，以便备查。637劳动合同签订程序：6371要约。用人单位应将《劳动合同书》及其附件，当面交给劳动者本人，并就《劳动合同书》中涉及到的内容，与劳动者进行协商；6372签订。根据双方协商一致的意见，双方当事人在一式三份的劳动合同文本书上签字、盖章。双方当事人签字、盖章；6373备案。劳动合同签订完毕后，用人单位须将劳动合同送至所属劳动保障管理部门进行招工登记和鉴证备案，备案后的劳动合同书留存（劳动者留存一份，用人单位留存两份，其中一份归入员工人事档案）。638劳动合同应由公司负责人与劳动者本人签订。劳动者个人不得委托他人代签劳动合同。639新进员工应自报到之日起，十五日内签订劳动合同，其劳动合同生效时间，双方应在合同中约定自报到之日算起。已与用人单位建立劳动关系的，并在劳动合同期限内续订或重新签订劳动合同的生效时间，双方应在合同中约定自上一合同到期的次日开始计算。6310对于新进员工，用人单位须查验新进员工与原单位解除或终止劳动合同证明后，方可办理劳动合同签订相关手续。公司统一分配大中专应届毕业生依据报到证办理劳动合同签订相关手续。6311劳动合同类型包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。6312有固定期限劳动合同的终止时间，应以劳动合同期限最后一天的二十四时为准。6313劳动合同签订期限由用人单位根据生产工作需要，在与员工协商

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一致的基础上，按下列规定确定：63131用人单位原则上按以下标准确定签订劳动合同期限：
所属各单位副处级以上领导签8年期限的劳动合同，所属各单位助理及中层人员签6年期限劳动合同，所属各单位一般管理人员及油库主任签5年期限劳动合同，加油站经理签3年期限的劳动合同，其他操作服务人员签2年期限的劳动合同。
另，参加过r